Innovative Ideen und Vorhaben sind oftmals „schön und gut“, während die derart adressierten Non-Profit Organisationen und Hochschulen ihre eigenen Vorstellungen und Routinen kultivieren.
„Wie kommt das `Gute´ in Organisationen“? – lautet die Leitfrage an diesem Tisch, die durch gesättigte und gleichwohl anonymisierte Erfahrungen der Beteiligten empirisch gehaltvoll mit Leben gefüllt werden wird.